Трудовой стаж

    Дисциплина: Юриспруденция
    Тип работы: Реферат
    Тема: Трудовой стаж

    МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

    МОЛДАВСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

    ФАКУЛЬТЕТ «ОБЩАЯ ЭКОНОМИКА И ПРАВО»

    КАФЕДРА «ЧАСТНОЕ ПРАВО»

    РЕФЕРАТ

    НА

    ТЕМУ

    ТРУДОВОЙ

    СТАЖ

    Выполнил:

    Деордица Александр,

    Студент группы

    DE22

    дневного отделения

    КИШИНЁВ 2005

    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ __________________________________

    ГЛАВА

    Понятие трудового стажа: виды

    1.1 Общий трудовой стаж _______________________

    1.2 Трудовой (страховой) стаж, приобретённый в специальных условиях ___________________________

    1.3 Непрерывный трудовой стаж _________________ 9

    ГЛАВА

    Порядок исчисления трудового стажа ____ 10

    Список использованной литературы _____________ 13

    ВВЕДЕНИЕ

    Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере соци­ального обеспечения, является трудовой стаж. Его

    наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжи­тельность трудовой деятельности

    (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Однако в условиях реформирования системы пенсионного обеспечения такое определение

    представляется весьма условным. Так, для одной возрастной категории граждан оно приемлемо, а другой нет. В целях

    #G0обеспечения для всего населения адекватной материальной помощи в

    обеспечения сбалансированности

    финансовой системы и соблюдения финансовой дисциплины; создания системы пенсионного обеспечения, отвечающей интересам всех

    поколений,

    #G0требовалось проведение комплексной

    реформы системы пенсионного обеспечения, основными элементами которой являются:

    1) стабильная программа для нынешних пенсионеров;

    2) новая программа для будущих пенсионеров;

    3) программа перехода от ныне действующей к новой системе пенсионного

    обеспечения.

    Таким образом, в соответствии со стратегией развития системы пенсионного обеспечения законом

    отождествляются понятия трудовой и страховой стаж, и даётся следующее определение: страховой (трудовой) стаж – сумма периодов трудовой деятельности, в течение которых взносы

    государственного социального страхования вносились в пенсионный фонд.

    Тру­довой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа

    является его про­должительность; качественная характеристика отражает характер и ус­ловия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). В зависимости

    от качественной и количественной ха­рактеристик

    выделяют следующие виды трудового стажа:

    а) общий трудовой (страховой) стаж;

    б) трудовой (страховой)

    в) непрерывный трудовой стаж.

    Глава

    . ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА: ВИДЫ

    1.1. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

    Общий трудовой (страховой) стаж - это суммарная продолжительность всех страховых периодов, т.е. периоды работы на всех предприятиях и организациях независимо от причин увольнений

    и продолжительности перерывов в работе (при условии, что в эти периоды взносы государственного социального страхования вносились в пенсионный фонд), а также иных пе­риодов времени,

    специально оговоренных законодателем.

    С учетом общего трудового стажа устанавливаются: пенсия по возрасту, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца.

    Согласно законодательству Молдавии в государственной системе страхования обязательному социальному страхованию подлежат лица:

    работающие на основании индивидуального трудового договора;

    работающие на выборных должностях или назначенные в органы исполнительной, законодательной, судебной властей, - на период, соответствующий сроку, на который получены полномочия;

    они имеют такие же права и обязанности, как и лица, указанные в пункте 1);

    ежегодные доходы которых составляют не менее четырёх среднемесячных заработных плат по экономике и которые являются:

    а) частными предпринимателями, вкладчиками коммандитных товариществ, акционерами или менеджерами коммерческих обществ, не заключивших индивидуальных трудовых договоров;

    б) менеджерами, заключившими договоры о менеджменте;

    в) членами семейных подрядов;

    г) лицами, занятыми свободной трудовой деятельностью;

    д) лицами, занятыми в международных организациях и не подлежащими социальному обеспечению в этих организациях;

    е) членами ремесленных кооперативов;

    ё) лицами, занятыми в признанных культовых учреждениях, не заключившими индивидуальных трудовых договоров;

    ж) лицами, достигшими 16 лет и не лишёнными права на обязательное социальное страхование;

    4) ежегодные доходы которых составляют не менее трёх среднемесячных заработных плат по экономике, и которые являются:

    а) собственниками и/или арендаторами сельскохозяйственных земель и лесных угодий;

    б) лицами, занятыми сельскохозяйственной деятельностью в лесных хозяйствах;

    в) членами сельскохозяйственных ассоциаций или сельскохозяйственных объединений иных форм;

    5) работающие по совместительству, ежегодные доходы которых составляют не менее четырёх среднемесячных заработных плат по экономике, и которые подпадают под действие двух или

    более вышеизложенных пунктов.

    Для застрахованных лиц

    к страховым периодам приравниваются следующие не страховые периоды:

    а) период исполнения срочной и сокращённой военной службы;

    б) период ухода за ребёнком в возрасте до трёх лет, осуществляющегося одним из родителей или в случае смерти обоих родителей – опекуном;

    в) период, в котором застрахованное лицо получало пособие по временной нетрудоспособности, по безработице, по трудоустройству.

    Также включаются в общий трудовой стаж периоды, в которые до вступления в силу закона

    осуществлялись следующие виды деятельности:

    а) работа в качестве члена колхоза, независимо от её характера и продолжительности. При исчислении стажа работы в колхозе за период после 1965 года, если член колхоза без

    уважительных причин не выполнял установленного минимума трудового участия, учитывается время работы по фактической продолжительности;

    б) творческая деятельность членов творческих союзов, подтверждённая секретариатами правлений соответствующих творческих союзов;

    в) деятельность в качестве служителей и работников культа, начиная с 1 апреля 1992 года;

    г) уход за инвалидом

    группы, за ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет или за престарелым, достигшим возраста 75 лет;

    е) военная служба или другая приравненная к ней служба.

    Расходы, связанные с включением в страховой стаж

    периодов из последнего перечня, возмещаются из государственного бюджета.

    Суммарная продолжительность всех этих периодов и составляет со­держание общего трудового стажа, с учетом которого назначается тот или иной вид пенсии. В большинстве случаев

    продолжительность общего трудового стажа существенно влияет на размер пенсионного обеспечения.

    1.2. ТРУДОВОЙ (СТРАХОВОЙ) СТАЖ, ПРИОБРЕТЁННЫЙ В СПЕЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ

    Трудовой (страховой) стаж, приобретённый в специальных условиях (специальный) - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от к...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены