Феномен лидерства в психологии

    Дисциплина: Психология
    Тип работы: Реферат
    Тема: Феномен лидерства в психологии

    Министерство образования

    РБ

    УО «Полоцкий государственный университет»

    ИССЛЕДОВАНИЕ

    на тему:

    «ФЕНОМЕН ЛИДЕРСТВА В ПСИХОЛОГИИ»

    Выполнила: ст.гр. 03–АЯ-1

    Каюкало Л.Г.

    Руководитель: преподаватель

    каф. педагогики

    Вышинская Е.Г.

    Новополоцк

    2005 г

    СОДЕРЖАНИЕ

    Введен

    ие……………………………………………………………………..3

    онятие

    лидерства в психологии………………………………………...4

    1.1 Природные свойства лидеров……………………………………..…5-6

    Теории лидерства………………………………………………………7-10

    3. Психологические особенности уверенной в себе личности…….…11-14

    4.Теория личности А

    льфреда

    Адлера…………………………………15-17

    Заключение………………………………………………………………….18

    Литература…………………………………………………………………..19

    Введение

    Феномен лидерства - специфичное явление, не описываемое никакими другими понятиями. Кажется, что дать определение лидерству просто, но при опросе, многие затрудняются объяснить,

    это понятие,

    не могут подобрать нужных слов, так как оно включает в себя огромное количество различных, иногда даже противоположных аспектов, охватывает обширную область

    человеческих взаимоотношений.

    Джорджес Джеймс сформулировал так свое суждение: «

    Что такое лидерство? Уберите на время все моральные аспекты этого понятия, и останется одно: лидерство – это способность приобретать последователей. Лидерами были и Гитлер, и

    Джим Джонс, Иисус из Назарета, Мартин Лютер Кинг, Уинстон Черчилль и Джон Ф. Кеннеди – все они были лидерами. Какими бы разными не были их системы ценностей и способности руководить

    людьми, всех их объединяло одно: у каждого из них были последователи».

    Для того, чтобы найти сторонников своих идей и жизненных принципов, лидер должен обладать определенными чертами. Когда спрашиваешь, каким вы видите лидера, первым, в большинстве

    случаев, называют такое качество, как уверенность в себе. Поэтому в нашей работе мы детально раскрываем это понятие и с точки зрения обывателя, и с точки зрения науки (на основе

    работы американского психолога Андре Сальтера).

    Все же, рассматривая проблему лидерства, одним из самых интересных моментов

    является процесс становления лидера, а точнее, кто может, и кто обычно занимает лидирующие позиции в

    обществе. Поэтому в нашей работе мы подробно анализируем наиболее распространенные теории лидерства, среди которых

    теория черт,

    ситуативные

    теории

    личностно-ситуативные теории

    , «системная теория лидерства» Ф. Фидлера,

    атрибутивные

    теории,

    концепция «ценностного обмена»

    Р.Л.Кричевского, а также, координально отличающуюся от всех предыдущих, индивидуальную

    теорию личности

    Альфреда Адлера.

    онятие

    лидерства в психологии

    Прежде, чем выяснять, кто обычно

    становится лидером, какими для этого нужно обладать чертами и линиями поведения, нужно ввести понятие

    “лидерство”.

    Лидерство - это естественный социально-психологический процесс в группе, построенной на влиянии личного авторитета человека на поведение членов группы. Лидер не только

    направляет и ведет своих последователей, но и хочет вести их за собой, а последователи не просто идут за лидером, но и хотят идти за ним. 3. Фрейд понимал лидерство как двуединый

    психологический процесс: с одной стороны, групповой, с другой - индивидуальный. В основе этих процессов лежит способность лидеров притягивать чувство восхищения, обожания, любви.

    Поклонение людей одной и той же личности может сделать эту личность лидером.

    Обязательное условие

    лидерства

    обладание властью в конкретных

    формальных или

    неформальных

    организациях

    самых

    разных

    уровней

    и масштаба. Но во всех случаях лидер

    имеет

    социальную

    и психологическую,

    эмоциональную

    опору

    обществе или в коллективах людей, которые за ним следуют

    [5].

    Соответственно, лидер -

    социальная роль определенной личности в группе, он ведет группу, организует, планирует и управляет деятельностью группы, проявляя при этом более высокий, чем все остальные члены

    группы уровень активности. Исследования показывают, что знания, и способности

    лидера оцениваются людьми всегда значительно выше, чем соответствующие качества остальных членов группы.

    1.1.

    Природные свойства лидеров

    Многие, кто становятся лидерами, берут

    на себя

    такую ответственность только ради возможных власти,

    славы и богатства. Но ведь не только эти стремления способствуют появлению лидеров. У них есть определенное качество, которое Л.Гумилев назвал пассионарность, то

    есть они обладают избытком

    биохимической

    энергии.

    них стремление изменить окружающее превышает инстинкт

    самосохранения. Хотя

    пассионарии

    составляют

    очень

    небольшой

    процент,

    они выдвигаются во всех сферах общества.

    Однако

    направление

    энергии

    многих

    пассионариев оказывается

    не

    месту, не ко времени, и они погибают как высокосортные семена, попавшие на неблагоприятную почву. Так происходит со многими. Но те, чье направление энергии находит отклик в

    обществе и соответствует его актуальным потребностям, становятся лидерами. Каждый лидер

    своеобразен [7].

    Но

    при

    всем разнообразии лидеров у них всех можно обнаружить

    важные общие свойства:

    Во-первых, - инициатива

    в деятельности, принятии верных решений, ведь яркий лидер, как

    луч солнца в дождливую погоду, вселяет надежду,

    дает стимул и новый порыв в осуществлении намеченных планов.

    Во-вторых, -

    готовность

    нести

    ответственность

    за

    свои решения, при этом, не ища, кого можно было бы обвинить, что результат не достигнут, или в том, что произошли определенные сбои при выполнении

    задач.

    В-третьих, -

    обладание

    определенной интуицией.

    Она позволяет схватывать то, что нельзя увидеть или высчитать. Интуиция оказывается гораздо важнее научных знаний,

    теоретической подготовки. Многие выдающиеся

    лидеры

    не

    были

    учеными, даже если их именовали \"корифеями всех наук\".

    В-четвертых, - способность убеждать, скорее - увлекать людей, завоевывать доверие и симпатии.

    В-пятых, - мысль о том, что одной из основных черт лидера является умение быстро находить эффективные пути

    и средства решения задач, подтверждается на каждом шагу. Интересно высказывание на этот счет Наполеона Бонапарта: \"Мой гений состоит в том, что одним быстрым

    взглядом я охватывал все трудности дела, но в то же время и все ресурсы для преодоления этих трудностей; этому обязано мое превосходство над другими\".

    Конечно, этими свойствами лидеры наделены в

    различной

    пропорции.

    Кроме того,

    свойства лидера умножаются или ослабляются в зависимости от того,

    каково его непосредственное окружение, в

    какой

    мере он обладает властью. Нам

    кажется, что в данном контексте Эйзенхауэр Дуайт очень точно определил критерий отбора лидеров (в большинстве случаев):

    Чтобы стать лидером, человек должен иметь последователей. Чтобы найти последователей, человек должен пользоваться доверием. Итак, главное из качеств, необходимых лидеру –

    бесспорная цельность личности. Без неё невозможен реальный успех, где бы то ни было – в рабочей бригаде, на футбольном поле, в армии или деловом офисе. Если товарищи обнаружат, что вы

    обманщик, если они обнаружат, что вам недостаёт искренности и цельности личности, то вы обречены на неудачу. Слова и поступки че...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены