Занятность населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве

    Дисциплина: Экономика
    Тип работы: Курсовая
    Тема: Занятность населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве

    ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Кафедра “Менеджмент”.
    Курсовая работа.
    На тему: \"ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ПРОБЛЕМЫ
    ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ В РЫНОЧНОМ ХОЗЯЙСТВЕ\"
    Студент группы ВУ 1-1 : Прихненко А. А.
    Москва 1997
    Содержание.
    TOC o \"1-3\"
    1. ВВЕДЕНИЕ.
    .........................................................................................................................................................
    GOTOBUTTON _Toc397694470
    PAGEREF _Toc397694470 3
    2. Теоретические проблемы регулирования безработицы.
    .................................
    GOTOBUTTON _Toc397694471
    PAGEREF _Toc397694471 3
    2.1 ПОКАЗАТЕЛИ БЕЗРАБОТИЦЫ.
    ..............................................................................................................
    GOTOBUTTON _Toc397694472
    PAGEREF _Toc397694472 3
    2.2 ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ.
    ......................................................................................................................
    GOTOBUTTON _Toc397694473
    PAGEREF _Toc397694473 8
    2.3 МЕТОДЫ БОРЬБЫ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ.
    ................................................................................................
    GOTOBUTTON _Toc397694474
    PAGEREF _Toc397694474 9
    3. Проблемы практического регулирования безработицы.
    ...............................
    GOTOBUTTON _Toc397694475
    PAGEREF _Toc397694475 13
    3.1 ДИНАМИКА И СТРУКТУРА БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ.
    ...........................................................
    GOTOBUTTON _Toc397694476
    PAGEREF _Toc397694476 13
    3.2 ДИНАМИКА И СТРУКТУРА МИРОВОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ.
    ...........................................................
    GOTOBUTTON _Toc397694477
    PAGEREF _Toc397694477 21
    4. БУДУЩЕЕ РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ.
    .....................................
    GOTOBUTTON _Toc397694478
    PAGEREF _Toc397694478 23
    5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
    ...............................................................................................................................................
    GOTOBUTTON _Toc397694479
    PAGEREF _Toc397694479 26
    6. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
    ............................................................................................................................
    GOTOBUTTON _Toc397694480
    PAGEREF _Toc397694480 27
    7. ПРИЛОЖЕНИЕ.
    ..............................................................................................................................................
    GOTOBUTTON _Toc397694481
    PAGEREF _Toc397694481 28
    Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, соз­дающая дополнительное количество рабочих мест,
    ставит задачу увели­чить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе­ния. При неполном ис­пользовании имеющихся
    ресурсов рабочей силы система работает не дости­гая границы своих производственных возможностей. Немалый урон без­работица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить
    свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди пе­реносят серьезный психологический
    стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из клю­чевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее
    эффективности. Сложность и неоднозначность ситуа­ции с безра­ботицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой ра­боты.
    Теоретические проблемы регулирования безра­ботицы.
    ПОКАЗАТЕЛИ БЕЗРАБОТИЦЫ.
    В экономической теории используется два показателя, которые могут обрисовать объективную картину экономической нестабиль­ности на рынке труда. Это уровень безработицы и средняя
    ее про­должительность.
    Показатель уровня безработицы используется для измерения масшта­бов безработицы и измеряется как доля официально зареги­стрированных безработных к численности занятых в
    производстве.
    Продолжительность безработицы характеризует среднее время пере­рыва в работе.
    Различают безработицу фрикционную, структурную, инсти­туцио­нальную, циклическую, добровольную.
    Фрикционная безработица
    отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Среди со­вокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в дви­жении, перемещаясь на
    но­вые рабочие места. Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в связи с переходом с од­ной работы на другую и в течение не­дели рассчитывают приступить к работе на
    новом месте, а также работни­ков в тех отраслях, где вре­менные увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей, например, в строительстве.
    В период вне­дрения новых достижений технического прогресса, такое движение стано­вится не только неизбежным , но и более интенсивным. В какой-то мере эта безработица является
    желательной т.к. многие рабочие переходят с низко­продуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооп­лачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высо­кие доходы для
    рабо­чих и более рациональное распределение трудо­вых ресурсов, а следова­тельно, и больший реальный объем реального национального продукта.
    Структурная безработица
    по существу является углубле­нием фрик­ционной. С течением времени в структуре потребитель­ского спроса и в тех­нологии происходят важные изменения, которые , в свою очередь,
    изме­няют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые,
    увеличивается. Возникает без­работица, т.к. рабочая сила реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест.
    Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма не­определенная. Существенное различие состоит в том, что у
    фрикционных
    безработных есть навыки, которые они могут про­дать, а структурные без­работные не могут сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более
    кратко­срочный характер, а структурная более долговременная и поэтому считается более серьезной проблемой.
    Институциональная безработица
    возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, не­полна информация о вакантных рабочих местах. Уровень безрабо­тицы был бы ниже при нала­женной
    работе системы информации. В этом же направлении действует завышенное пособие по безработице или заниженные налоги на доходы. В этом случае возрастает про­должительность безработицы
    т.к. гасятся сти­мулы для энергичных поисков работы.
    Циклическую безработицу
    вызывает спад производства во время про­мышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономи­ческого цикла, ко­торая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных,
    расхо­дов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безрабо­тицу иногда называют безработицей,
    связанной с дефицитом спроса. С пе­реходом к оживлению и подъему...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены