Организация производства комплектующих для персональных ЭВМ

    Дисциплина: Экономика
    Тип работы: Курсовая
    Тема: Организация производства комплектующих для персональных ЭВМ

    Министерство Российской Федерации по связи и информатизации
    Ставропольский колледж связи им. В.А. Петрова
    Организация производства комплектующих
    для персональных ЭВМ
    Курсовой проект
    Руководитель_________________________________________________
    Преподаватель Подпись Дата ФИО
    Разработал____________________________________________________
    Группа Подпись Дата ФИО
    Ставрополь
    2002
    Содержание
    INDEX e \" \" c \"1\"
    Введение
    ..................................................................................................................... 3
    1. Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия
    ....... 4
    2.1 Единовременные затраты на создание предприятия.
    .................................... 6
    2.2. Описание предполагаемых
    рынков сбыта
    .................................................... 7
    3. Обоснование выбора типа организационной структуры управления и типа производства
    ........................................................................................................... 9
    4. Определение численности персонала фирмы.
    ................................................ 10
    4.1. Определение численности основных рабочих
    ................................................. 10
    4.2. Определение численности вспомогательных рабочих.
    ................................... 11
    4.3. Определение численности специалистов.
    ......................................................... 11
    4.4. Определение численности обслуживающего персонала.
    ................................ 12
    4.5. Определение численности управленческого персонала
    .................................. 12
    4.6. Способы подбора персонала
    ............................................................................ 13
    5. Организация фонда оплаты труда персонала
    ................................................ 15
    5.1. Основных рабочих
    ............................................................................................ 15
    5.2. Вспомогательных рабочих
    ............................................................................... 17
    5.3. Определение
    фонда оплаты труда специалистов
    ............................................ 18
    5.4. Определение
    фонда оплаты труда управленческого и обслуживающего персонала
    ................................................................................................................................ 20
    5.5. Средняя месячная заработная плата.
    ............................................................... 22
    6. Финансово-экономические результаты
    ........................................................... 23
    6.1. Себестоимость и прибыль предприятия.
    .......................................................... 23
    6.2. Рентабельность и сроки окупаемости
    ............................................................... 27
    Заключение.
    ............................................................................................................. 28
    Список литературы
    ................................................................................................ 29
    Введение
    XE \"Введение\"
    Термин «предпринимательство» часто используется для определения человека, который владеет или управляет малым предприятием. Однако экономисты также употребляют
    его в более широком значении. Они называют предпринимателем человека, который находит новые, более эффективные способы использования ресурсов.
    Как подчеркивал столетие назад Макс Вебер, стремление к предпринимательству не должно ассоциироваться с капитализмом – оно существовало всегда и везде, другое дело, что только
    рыночная экономика дала предпринимательству такой сильный толчок. По определению знаменитого русского филолога В. И. Даля в самом широком смысле слова быть предпринимателем значит
    «решиться исполнить новое дело».
    Итак, предпринимательство – новаторство, создание нового бизнеса в условиях конкуренции.
    Одно из главных условий предпринимательства – идея, но и этого мало, нужно правильно выбрать путь ведения бизнеса, например:
    Использование возможностей, которые не увидели или не сумели найти другие.
    Нахождение способа улучшения продукта или процесса.
    Определение изменений в обществе, например демографических, умение воспользоваться этими условиями.
    Нахождение альтернатив уже существующим продуктам
    Использование изменений условий рынка.
    Все вышеуказанные концепции привели меня к созданию предприятия под названием «РиК».
    Предприятие будет выпускать сетевые платы и электронные чипы. Вышеназванные комплектующие отвечают мировым стандартам и требованиям.
    Данный курсовой проект освещает этап начала предпринимательской деятельности, и включает в себя следующие разделы:
    Определение численности персонала фирмы
    Организация фонда оплаты труда персонала;
    Себестоимость и прибыль предприятия;
    Рентабельность и сроки окупаемости
    1. Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия XE \"
    1. Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия\"
    Организационно-правовой формы предприятия регулируется Гражданским кодексом (ГК) Российской Федерации, принятым Государственной Думой 21 октября 1994 года. По закону
    хозяйственную деятельность могут осуществлять физические лица, то есть граждане, и юридические лица, то есть предприятия. Могут быть индивидуальные предприятия без образования
    юридического лица, полные товарищества и товарищества на вере, общества с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью и акционерные общества, а так же
    производственные кооперативы, государственные и муниципальные предприятия, некоммерческие организации.
    Учитывая достоинства и недостатки тех или иных организационно-правовых форм, оптимальной
    для предприятия «РиК» будет считаться следующая организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью (ООО).
    Общество с ограниченной ответственностью представляет собой объединение нескольких физических и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности. Уставный капитал
    образуется только за счет вкладов учредителей. Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом и имеет собственное название. Все участники общества с ограниченной
    ответственностью отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Это отличает данную организационно- правовую форму от частного предпринимателя, поскольку частный
    предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.
    Главное достоинство общества с ограниченной ответственностью заключается в том, что платежеспособность каждого участника по обязательствам общества ограничена суммой, внесенной
    им в уставный капитал в соответствии с договором.
    Общество с ограниченной ответственностью продолжает существовать даже в том случае, если некоторые участники решили выйти из него, индивидуально обанкро- тились или умерли. Это
    не влияет на состояние общества в целом.
    Еще одно преимущество состоит в том, что Ваши дети могут стать участниками данного общества по наследству.
    та форма имеет ряд определенных недостатков:
    величина налоговых пл...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены