Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных категорий)

    Дисциплина: Экономика
    Тип работы: Контрольная
    Тема: Экономика труда (эффективность и ее показатели, планирование численности работников различных категорий)

    Федеральное агенство по образованию
    Государственное образовательное учреждение
    высшего профессионального образования
    Тульский государственный университет
    Региональный центр повышения квалификации
    Экономика труда
    КОНТРОЛЬНО – КУРСОВАЯ РАБОТА
    Вариант № 8
    Выполнил:
    слушатель гр. 760751в
    Стукалова Е.С.
    Проверил:
    доц. Горюнова Н.А.
    Тула 2005
    Содержание
    1. Эффективность труда и ее показатели………………………………………3
    1.1 Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов……………...3
    1.2 Компоненты деятельности человека…………………………………….5
    1.3 Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда..6
    1.4 Теорема о рентабельности компонент труда……………………………9
    1.5 Концепции эффективности труда………………………………………10
    1.6 Эффективность инвестиций в человеческий капитал…………………13
    1.7 Интеллектуальный капитал и интеллектуальная собственность……..14
    2. Планирование численности работников различных категорий…………..16
    2.1 Количественная характеристика персонала……………………………17
    2.2 Определение численности персонала…………………………………..19
    2.3 Планирование профессионального состава рабочих………………….24
    Задача……………………………………………………………………………26
    Список использованной литературы………………………………………….31
    Эффективность труда и ее показатели
    В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью.
    Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объем, определяет прибыльность и рентабельность производства.
    1.1 Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов
    Принято выделять четыре вида экономических ресурсов: земля, труд, капитал и предпринимательские способности. Эти виды ресурсов иногда называют также факторами производства.
    Термин земля в экономической теории означает природные ресурсы, т.е. площадь, расположение и плодородие земли, полезные ископаемые, климат, лес, запасы воды, гидроэнергии и т.п.
    Однако природные ресурсы играют не только пассивную роль источников сырья и энергии. Благодаря особым физико-химическим и биологическим свойствам земля является активным ресурсом,
    обеспечивающим возможность многократного возрастания стоимости продукции по сравнению с величиной издержек (например, колос, вырастающий из одного зерна). Таким образом, земля – это
    один из важных источников «чистого продукта», т.е. того, что остается после возмещения произведенных затрат.
    Труд как экономический ресурс обычно характеризуется численностью работников, их квалификацией, длительностью и интенсивностью выполнения производственных функций. Затраты труда
    принято оценивать количеством отработанных человеко-часов и расходами на персонал, включающими заработную плату и социальные выплаты.
    Многие авторы выделяют предпринимательские способности, или предприимчивость, как отдельный вид экономических ресурсов. Способности предпринимателя проявляются в рациональном
    использовании труда, земли и капитала, умении находить и применять новые научные, технические, организационные, художественные, коммерческие идеи. Предпринимательская деятельность
    осуществляется в условиях значительной неопределенности, объективно обусловленной изменениями в потребностях людей и рыночной конъюнктурой.
    При использовании экономических ресурсов их собственники получают доходы в виде ренты (от земли), заработной платы (от труда), процента (от капитала) и прибыли (от
    предпринимательских способностей).
    Существующая классификация экономических ресурсов не учитывает ряда важных факторов, определяющих результаты производственной деятельности. Прежде всего это относится к ресурсам
    труда, которые не сводятся к затратам рабочего времени и расходам на персонал. Кроме того, предпринимательские способности – это лишь один из видов творческих способностей человека.
    Вследствие указанных недостатков традиционной схемы классификации экономических ресурсов при обосновании их структуры целесообразно исходить из компонент трудового потенциала: здоровье,
    нравственность, творческий потенциал, активность (пассионарность), организованность, образование, профессионализм, ресурсы рабочего времени. Эти компоненты могут относиться как к
    отдельному человеку, так и к различным экономическим системам.
    Каждая из компонент трудового потенциала является относительно самостоятельным видом экономических ресурсов. До последнего времени основное внимание уделялось ресурсам рабочего
    времени (численности персонала). Однако развитие современного производства определяется в первую очередь такими ресурсами, как творческий потенциал, активность, образование и
    профессионализм. Все более осознается роль нравственности как важного экономического ресурса. Эта роль обусловлена прежде всего огромными потерями от преступности, которые несут
    практически все страны, в том числе и Россия.
    Таким образом, экономические ресурсы – это компоненты природы, трудового потенциала и средств производства, определяющие возможности выпуска продукции.
    1.2 Компоненты деятельности человека
    В любом виде деятельности человека можно выделить две компоненты. Первая характеризует труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции, традиции, когда исполнитель работы не
    вносит в нее никаких элементов новизны, собственного творчества. Такой труд называется регламентированным, или
    ...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены