Управление "человеческим капиталом" в условиях спада деловой активности

    Дисциплина: Экономика
    Тип работы: Диплом
    Тема: Управление "человеческим капиталом" в условиях спада деловой активности

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

    ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

    ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

    ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

    «МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ СТАЛИ И СПЛАВОВ»

    ФАКУЛЬТЕТ

    ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА

    И ИНФОРМАТИКИ

    КАФЕДРА

    ЭКОНОМИКА

    СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

    080502 ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ

    (в черной металлургии)

    ДИПЛОМНАЯ

    РАБОТА

    на тему:

    Управление «человеческим капиталом»

    в условиях спада деловой активности

    Студент

    ___________

    Научный руководитель работы

    ___________

    Консультанты:

    по технике безопасности

    ___________

    Рецензент

    ___________

    Работа рассмотрена кафедрой и допущена к защите в ГАК

    Заведующий кафедрой

    ___________

    Руководитель заочного

    отделения

    ___________

    Электросталь июнь 2009

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

    ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

    ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

    ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

    «МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ СТАЛИ И СПЛАВОВ»

    УТВЕРЖДАЮ

    ФАКУЛЬТЕТ

    Экономики и информатики

    Зав. кафедрой______________

    КАФЕДРА

    «Экономика»

    «___»_____________________

    Д И П Л О М Н О Е

    З А Д А Н И Е

    Студент(ка

    ______________

    Тема дипломной работы

    Управление «человеческим капиталом» в условиях спада деловой активности

    Исходные данные

    Кодекс делового поведения ООО «Тойота-Мотор»

    Данные бухгалтерской отчетности за 2008-2009 гг.

    Устав ООО «Тойота-Мотор»

    Политика льгот и компенсаций ООО «Тойота-Мотор»

    Программа обучения работников ООО «Тойота-Мотор»

    Содержание расчетно-пояснительной записки

    Теоретические аспекты управления персоналом: сущность управления персоналом,

    мотивации, управление знаниями. Анализ финансово-хозяйственной деятельности

    организации: анализ финансовой устойчивости, платежеспособности, структуры

    прибыли. Анализ управления «человеческим капиталом» ООО «Тойота-Мотор»

    Анализ маркетинговой деятельности ООО «Тойота-Мотор». Анализ системы мотивации

    и удержания персонала в компании ООО

    «Тойота-Мотор». Анализ тенденций на

    автомобильном рынке России и мира. Разработка рекомендаций и предложений .

    Перечень графического материала

    1. Тема дипломного проекта;____________________________________________________

    2.Управление знаниями ООО «Тойота-Мотор»;____________________________________

    3.Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности ООО «Тойота-Мотор»;______

    4.Анализ прибыли ООО «Тойота-Мотор» в 2008- 2009 гг.;___________________________

    5.Организационная структура; анализ управления «человеческим капиталом»___________

    ООО«Тойота-Мотор»;__________________________________________________________

    6. Анализ рынка новых автомобилей в России в 2008-2009 гг.;________________________

    7.Направление выбора оптимального пути сохранения «человеческого капитала» в______

    ООО«Тойота-Мотор»;__________________________________________________________

    8.Анализ рынка недвижимости в г. Москве в 2008-2009 гг.;___________________________

    9.Анализ_административных расходов ООО «Тойота-Мотор»;________________________

    10.Итоговые результаты

    Перечень подлежащих разработке вопросов по безопасности жизнедеятельности и экологии

    1. Разработка общих мер

    2.Санитарно-гигиеническя характеристика помещения;

    3. Анализ потенциальных опасностей и вредностей при работе с офисной техникой;

    4. Меры защиты от выявленных опасностей и вредностей.

    Согласовано

    Зав. кафедрой _______________________

    Срок сдачи работы руководителю

    до 15 мая 2009г.

    Консультанты по работе:

    безопасности жизнедеятельности и экологии

    Дата выдачи задания

    12 февраля 2009г.

    Руководитель проекта____________________________________________

    (подпись)

    Задание принял к исполнению студент ____________________________

    (подпись)

    Содержание

    Введение

    1 Теоретические основы управления персоналом организации

    1.1 Сущность управления персоналом

    1.1.1 Понятие “кадровой политики”

    1.1.2

    Стили управления персон...

    Забрать файл

    Похожие материалы:


ПИШЕМ УНИКАЛЬНЫЕ РАБОТЫ
Заказывайте напрямую у исполнителя!


© 2006-2016 Все права защищены